澜沧县图书馆2016年工作总结及2017年 工作计划

  • 发布时间:2020-02-24 16:08:51
  • |
  • 作者:澜沧县图书馆
  • |
  • 阅读次数:2912次

2016年,澜沧县图书馆在县文体广电旅游局的正确领导和关心重视下,认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入开展“两学一做”及“挂包帮、转走访”结对帮扶工作。同时在稳固开展好图书馆阵地窗口服务工作的基础上,还积极创新工作思路,拓展为民服务方式。通过一年来的努力,各项工作持续取得新进展、新成效。

一、加强学习教育,不断提高人才队伍素质

澜沧县图书馆2016年共有在职人员14人,其中编制内在职人员10人,编制外临时用工4人。一年来,在思想素质教育方面,馆班子成员按时参加局党组和机关组织的各项学习活动,积极组织单位职工学习领会党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会以及上级各部门下发的关于廉洁自律、作风纪律等方面的文件精神。馆内党员以原支部为依托,认真开展“两学一做”学习教育,制定了“两学一做”实施方案,并按制定的学习计划采取集中学习、个人自学等方式《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习总书记重要讲话精神等内容进行了学习活动,深刻开展自检自查,并撰写了心得体会;在业务素质提升方面,于4月组织馆内人员参加了全国第四次古籍修复培训班。8月分两批组织编制内在职人员赴市图书馆参加了图书业务工作继续培训。同时还根据岗位情况,有针对性的派出各别同志分别赴昆明、普洱等地参加了相关业务技能培训。通过加强学习教育,使馆内人员在思想素质和业务素质方面都有了一定程度的提高。

二、积极开展“挂包帮、转走访”结对帮扶工作

2016年,图书馆结对帮扶挂勾点为惠民镇芒云村,共承担帮扶对象39户,该39户帮扶对象均为2016年脱贫户。其中回组4户、小新寨组12户、怕那养老寨组23户。一年来共组织馆内人员深入挂勾帮扶点14次、184人次。在此项工作中,一是按要求开展了建档立卡户基础数据调查登记工作;二是根据图书馆职能,为挂勾点村委会及下设6个村民小组配送电脑7套,打印机1套;力所能及的为帮扶对象配送了棉被、粮油等生活用品;四是结合帮扶挂勾点实际情况,积极为他们出谋划策,并向主管部门为挂勾点争取资金1.3万元,开办了小型养猪场。2016年生猪入栏80头,出栏40头;五是向社会各届为挂勾点争取解决了水泥10吨,用于挂勾点公共卫生间建设;六是挂勾点群众发放便民惠民政策宣传单500余份。

三、扎实开展阵地服务,不断推进图书馆对外免费开放工作

(一)稳固开展图书馆阵地服务工作

一年来,馆内新增图书1418种、2774册,期刊杂志373种、5274册,报纸15种。新增云屏数字阅读机1台,内置电子图书3000册,有声图书500集。全年馆内共接待读者11730人次,书刊阅览10830册次,为读者新办借书证25张。利用馆内宣传栏开展以普法、建党90周年等内容为主题的宣传活动4期,粘贴宣传挂图72幅。LED显示屏滚动播放宣传标语10条。多功能室播放有关警示教育、先进事迹等影片5场,观看人次70人。

(二)积极开展流动图书室建设、送书下乡工作

2016年,分别在普洱森林支队驻澜沧执勤点、雪林乡边防检查站、雪林乡边防派出所、糯福乡边防派出所新建流动图书室4个,配送各类图书和期刊2072册,书架7架,阅览桌4张,椅子32把,门牌制度牌12块。为全县157个农家书屋配送图书12874册,每个农家书屋82册。为糯扎渡镇雅口村大歇场小组配送图书387册。

(三)继续实施好共享工程农文网培工作

年内,馆内电子阅览室共接待读者2700人次。为勐朗镇温泉、佛房、大水井、铅矿4个社会配送安装城市文化活动室电脑16套、投影机4套、DVD机4台,并对各社区管理员进行了操作作用技能培训。分别为糯扎渡镇南现村马鹿塘小组、雪林乡雪林村、文东乡小寨村、安康乡班坝村配送电脑4套,不断建立完善共享工程农文网培乡镇、村级站点。

(四)努力创新工作思路,积极拓展服务方式

年内牵头与县少体校、文工队、电视台分别在南岭乡勐坎村、东河乡河边村、安康乡班坝村开展以“文化走基层、欢乐万家”为主题的文化惠民系列活动3次,内容包括群众体育文艺活动、文艺培训、广播电视维修维护、文体设备配送等。组织惠民镇芒云村全村81名党员开展“学党章党规”知识竞赛活动一次。组织文东乡全乡918名小学生开展以“缅怀先烈”为主题的诗歌朗诵竞赛活动1次。赴糯扎渡镇雅口村大歇场小组开展以咖啡、茶叶、桉树、芒果等内容的农业种植技术培训活动1次。

四、存在问题和困难

(一)业务用房面积不足、地点不适

县图书馆现有实际业务用房仅880平米,其内部结构与图书馆功能要求极为不符,影响了应有服务功能的正常发挥,同时也达不到国家最低要求三级公共图书馆1000平米的评估标准。加上地理位置公共空间狭窄,无法停放交通工具,给广大读者带来了诸多不便。

(二)人员综合素质偏低

馆内人员全部为其他行业调入,缺乏图书管理服务专业技能,尤其随着数字化图书馆发展的大趋势,多数人员难以掌握科学先进的工作技能,一定程度上影响了图书馆的发展进程和服务能力。

(三)人员不足,中级以上职称岗位核定名额较少

我馆现有编制6名,实有在职10人,按照图书馆职能现设立窗口、室10个(还不含馆班子领导),每个窗口(室)还达不到1人,极大影响了业务工作的正常开展。尤其是2016年,馆内两名班子成员被分别抽调至挂勾点和局机关工作,导致馆内人事管理出现了严重的问题。同时,由于人员编制数较少,导致县职改办给予核定的中级以上职称岗位不足,现核予初级岗位(管理员、助理馆员)2名,中级岗位(馆员)3名,副高级岗位1名,目前实际已取得中级以上职称5人,一定程度上影响了在职人员的职称晋升,同时也无形中否定了部分人员的工作能力和业绩,大大影响了人员的工作干劲。

五、2017年工作计划

(一)不断加强队伍建设

按照新形势下公共图书馆发展的要求,一方面是加强对馆内现有在职人员的思想教育和专业技能学习培训,进一步细化完善各项管理制度、专业技术人员聘任方案、工作任务和考核方案,从而在提升全体职工综合能力的同时促进图书馆各项业务的持续发展;另一方面是通过政策依据积极向县人事部门争取图书馆人员编制数,不断健全和充实图书馆人才队伍。

(二)不断推进图书馆免费开放工作

充分利用图书馆现有图书、报刊、互联网、多媒体等资源,加强对外宣传力度,以青少年、老年人和流动人员为切入点,积极探索和开发吸引读者的新方法新渠道,切实为广大群众提供丰富多彩的文化知识信息。

(三)持续开展好图书馆社会服务工作

一是加强流动图书室建设工作。在2016年开展一次全县流动图书室运作情况调查,并根据调查结果制定出十三五时期流动图书室建设和管理方案;二是加强共享工程农文网培工作。在充分掌握各地基层群众实际需求的基础上,着力开展好各类全民阅读活动、生产技能培训、群众文体活动等工作。

 


      澜沧县图书馆

      2017年1月4日